Ausgangslage
Gatti-Transporte brauchte einen LKW-Fahrer für den Nahverkehr, der zu den Touren und Arbeitszeiten des Betriebs passt.
Vorgehen
Wir haben Fahrer aus Betrieben angesprochen, die schließen oder Personal abbauen. Unsere Recruiter haben jeden Kandidaten persönlich angerufen und an den Kriterien von Gatti-Transporte geprüft: Qualifikation und Berufserfahrung, Arbeitsort und Arbeitszeiten, Verfügbarkeit und Gehalt, Interesse an der Stelle. Vorgestellt haben wir nur Fahrer, die alle Punkte erfüllt haben.
Ergebnis
Die Stelle war innerhalb von vier Wochen besetzt.









