Ausgangslage
Diese Stelle gehört zu den schwersten, die man im Kfz-Bereich besetzen kann. Gesucht waren Mechaniker mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, die nicht in einer Werkstatt arbeiten, sondern dort, wo das Fahrzeug steht: Reparatur, Service und Instandhaltung, quer durch Deutschland.
Wer so viel Erfahrung hat, sucht selten nach einer neuen Stelle. Und wer sucht, will meist abends zu Hause sein. Die Dirks Group hatte ihre Stellen online ausgeschrieben, doch die Anzeigen erreichten kaum jemanden. Bewerbungen kamen fast keine. Danach versuchte sie es mit einem externen Recruiting-Anbieter. Auch der brachte über längere Zeit kaum Erfolge. Die Stellen blieben offen.
Dann beauftragte die Dirks Group uns mit fünf Stellen.
Vorgehen
Wir haben Betriebe gesucht, die schließen, etwa wegen einer Insolvenz oder weil der Inhaber keinen Nachfolger findet. Deren Mechaniker suchen keinen Job mit mehr Gehalt, sondern einen sicheren Arbeitsplatz. Unsere Recruiter haben jeden Kandidaten persönlich angerufen und an den Kriterien der Dirks Group geprüft: Qualifikation und Berufserfahrung, Verfügbarkeit und Gehalt, Interesse an der Stelle und die wichtigste Frage für diese Stelle: Ist er bereit, durch ganz Deutschland zu reisen?
Ergebnis
Schon in den ersten Wochen kamen mehr passende Bewerber, als die Dirks Group je erwartet hatte. Aus fünf beauftragten Stellen wurden 28 Einstellungen in zehn Wochen.
Dann bat uns die Dirks Group, zu pausieren. Nicht, weil etwas schiefgelaufen war, sondern weil sie mit den Bewerbungen nicht mehr hinterherkam. 175 Bewerber warten bis heute auf ein Gespräch. Auf genau die Stelle, auf die sich vorher fast niemand gemeldet hatte.
