Karriereseiten & Employer Branding

Die Karriereseite, die aus Besuchern Bewerber macht.

Wir gestalten und bauen hochwertige Karriereseiten für den Mittelstand. Klare Struktur, echte Menschen, messbar mehr Bewerbungen. Kein Baukasten, sondern eine Seite, die zu Ihrer Arbeitgebermarke passt.

Karriereseite anfragen Beispiele ansehen

Für den Mittelstand in DACH·DSGVO-konform·Made in Berlin

Modernes Büro als Beispielmotiv einer Karriereseite

Warum

Eine Karriereseite ist kein Pflichttext. Sie ist Ihr stärkstes Recruiting-Asset.

Die meisten Karriereseiten verlieren Kandidaten in den ersten Sekunden. Wir drehen das um, mit klarer Struktur und ehrlichen Einblicken.

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Klare Nutzenkommunikation und gezielte Calls-to-Action holen Kandidaten ab, statt sie mit Textwüsten zu vertreiben.

Sichtbare Arbeitgebermarke

Echte Einblicke, echte Menschen, echte Benefits. Bewerber sehen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten.

Schnell und auffindbar

Technisch sauber, SEO-optimiert und auf jedem Gerät schnell. Damit Ihre Stellen gefunden werden.

Beispiele

So können Karriereseiten aussehen.

Verschiedene Stilrichtungen, ein Anspruch: hochwertig, schnell und auf Bewerbung optimiert. Alle Beispiele sind illustrativ.

EditorialMittelstand

BoldIndustrie

CleanTech

WarmPflege & Soziales

ModernHandwerk

SharpLogistik

Ziehen oder wischen zum Blättern

Alle dargestellten Seiten, Firmennamen und Stellen sind Beispiele zur Veranschaulichung.

Leistungen

Von der Strategie bis zur fertigen Seite.

Alles aus einer Hand. Sie bekommen eine Karriereseite, die nicht nur gut aussieht, sondern Bewerbungen bringt.

Konzept & Struktur

Informationsarchitektur, Candidate Journey und die richtigen Conversion-Punkte.

Design im Stil Ihrer Marke

Individuelles, hochwertiges Design statt austauschbarer Vorlage.

Texte, die überzeugen

Stellenanzeigen und Employer-Branding-Texte, die wirklich ankommen.

Technik & Performance

Schnelle Ladezeiten, sauberes HTML und auf jedem Gerät optimiert.

SEO & Auffindbarkeit

Strukturierte Daten, saubere Meta-Tags und Vorbereitung für Google for Jobs.

Pflege & Weiterentwicklung

Auf Wunsch laufende Betreuung, Aktualisierung und A/B-Tests.

Ablauf

Vier Schritte zur neuen Karriereseite.

Ein klarer Weg ohne Überraschungen. Sie wissen jederzeit, woran wir gerade arbeiten.

01

Kennenlernen

Wir klären Ziele, Zielgruppe und den aktuellen Stand Ihrer Karriereseite.

02

Konzept

Struktur, Stil und Inhalte werden gemeinsam abgestimmt und freigegeben.

03

Umsetzung

Design, Texte und Technik aus einer Hand, sauber und schnell umgesetzt.

04

Live & Optimierung

Launch, Monitoring und laufender Feinschliff für bessere Ergebnisse.

Echte Menschen

Bewerber vertrauen Gesichtern, nicht Stockfotos.

Wir setzen auf authentische Bilder Ihres Teams und Ihres Arbeitsumfelds. Das schafft Nähe und Glaubwürdigkeit, lange bevor das erste Gespräch stattfindet.

Beispielmotive. Auf Wunsch produzieren wir Bilder Ihres echten Teams.

Konzentriertes Arbeiten am Laptop, Beispielmotiv

Was möglich ist

Gutes Design ist messbar.

Eine durchdachte Karriereseite zahlt direkt auf Ihr Recruiting ein. Die folgenden Werte sind Richtwerte.

bis 3×mehr Bewerbungen pro Stelle

< 1,5 sLadezeit auf Mobilgeräten

100 %responsive auf jedem Gerät

Google for Jobstechnisch vorbereitet

Richtwerte. Tatsächliche Ergebnisse hängen von Branche, Stellen und Ausgangslage ab.

FAQ

Häufige Fragen zu Karriereseiten.

Was Unternehmen vor dem Start meistens wissen wollen.

Was kostet eine Karriereseite bei KI-Kandidat?

Das hängt vom Umfang ab. Wir kalkulieren transparent nach Konzept, Design- und Technikaufwand und stimmen den Rahmen vorab mit Ihnen ab.

Wie lange dauert die Umsetzung?

Je nach Umfang in der Regel wenige Wochen. Den genauen Zeitplan legen wir nach dem Konzept gemeinsam fest.

Können wir die Seite selbst pflegen?

Ja. Auf Wunsch übergeben wir eine pflegbare Lösung oder übernehmen die laufende Betreuung für Sie.

Bringt das wirklich mehr Bewerbungen?

Eine klar strukturierte, schnelle und ehrliche Karriereseite holt mehr qualifizierte Kandidaten ab. Wir optimieren gezielt auf Conversion und messen die Ergebnisse.

Ist die Seite DSGVO-konform?

Ja. Datenschutz und rechtssichere Bewerbungsformulare sind fester Bestandteil jeder Umsetzung.

Bereit für eine Karriereseite, die Bewerber überzeugt?

Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen. Wir zeigen Ihnen, wie Ihre neue Karriereseite aussehen kann.

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