Seit 2018 · München

Wir bauen das
Recruiting
von morgen.

Gegründet von Personaler:innen, die klassisches Recruiting selbst als zu langsam und zu teuer erlebt haben. Heute begleitet ein Team von 95 Spezialist:innen an vier Standorten den DACH-Mittelstand bei der digitalen Mitarbeitergewinnung.

Bei uns arbeiten Kontakt

2018Gegründet

95Mitarbeitende

4Standorte DACH

2.000+Kunden

Meilensteine Seit 2018

2018Gründung in München · vier Personaler:innen, eine Idee

2020Eigene KI-Matching-Engine geht in Produktion

2022Talent-Cloud knackt die 500.000-Profile-Marke

2024Standorte in Hamburg, Wien und Zürich · DACH-weit

20261.000.000+ Fachkräfte · 2.000+ Kund:innen · ISO 27001

Wir glauben: kein Mittelständler sollte gute Stellen wegen schlechtem Recruiting unbesetzt lassen. Deshalb bauen wir das, was Konzerne intern haben — und stellen es allen zur Verfügung.

2018Gegründet · München

95Mitarbeiter im Team

4Standorte in DACH

1M+Profile in der Cloud

Geschichte

Sechs Jahre,
drei Plattform-Generationen.

Von der Recruiting-Boutique zum KI-First-Plattform-Anbieter — hier sind die Stationen, die uns geprägt haben.

2018 · Q2

Gründung in München

Drei ehemalige Personalleiter aus dem Mittelstand bündeln Erfahrungen und gründen KI-Kandidat.de. Erstes Projekt: ein Maschinenbauer mit unbesetzter SPS-Stelle nach 14 Monaten erfolgloser Suche.

2019 · Q4

Erste 100 Kunden

Wir wachsen organisch von Empfehlung zu Empfehlung. 14 Mitarbeiter, Talent-Cloud mit 80.000 Profilen, Schwerpunkt Bau und Industrie in Süddeutschland.

2021 · Q1

KI-Matching live

Erstes proprietäres Matching-Modell. Time-to-Hire fällt von 86 auf 38 Tage. Office in Hamburg eröffnet, Team wächst auf 38 Mitarbeiter.

2023 · Q2

Sellcruiting-Modul goes live

Automatisierte Bewerberprozesse ergänzen die menschlichen Recruiter. Kandidaten-Erstkontakt in unter 60 Sekunden. Expansion nach Wien und Zürich.

2025 · Q3

1.000.000 Profile

Die Talent-Cloud überschreitet die Millionen-Grenze — strukturiert, DSGVO-konform, tagesaktuell. Über 2.000 führende Unternehmen im DACH-Raum vertrauen KI-Kandidat.de.

2026 · heute

Plattform v.2026

Drei integrierte Module — Talent-Cloud, KI-Matching, Sellcruiting. 95 Mitarbeiter, 4 Standorte, Spezialist für Software-Recruiting im DACH-Mittelstand.

Werte

Wonach
wir handeln.

Drei Prinzipien, die unsere Arbeit von der klassischen Recruiting-Branche unterscheiden — und an denen Sie uns messen können.

Ehrlich vor Erfolg

Wenn unsere Cloud zeigt, dass die Stelle in Ihrer Region nicht besetzbar ist, sagen wir es vorher — und nehmen den Auftrag nicht an. Lieber kein Projekt als ein gescheitertes Projekt.

Daten vor Bauchgefühl

Jede Empfehlung, die Sie von uns bekommen, basiert auf 100+ Datenpunkten. Wir glauben nicht an „Bauchentscheidungen" — wir glauben an Cultural-Fit-Scores und Wechseltrigger.

Mensch vor Maschine

Unsere KI macht das Filtern und Vorqualifizieren in Sekunden. Den letzten Schritt — das Gespräch mit dem Kandidaten — übernimmt immer ein Mensch. Punkt.

Führungsteam

Die Menschen
hinter KI-Kandidat.de.

Sieben Köpfe verantworten die operative Führung — alle mit langjähriger Mittelstands-Erfahrung im DACH-Raum.

Dr. Markus Hofer

CEO & Co-Founder

Ehem. Personalleiter im Maschinenbau. Promotion zu Wechselverhalten von Fachkräften. Treibt Strategie und KI-Roadmap.

Sandra Kühne

CTO & Co-Founder

15 Jahre HR-Tech, davor Engineering-Lead bei einem deutschen SaaS-Anbieter. Verantwortlich für Talent-Cloud und Matching-Engine.

Thomas Reichel

CRO & Co-Founder

20+ Jahre Vertrieb in Personaldienstleistung. Baut die Sellcruiting-Methodik und führt das Recruiter-Team mit 60 Mitarbeitern.

Anna Brandt

VP Customer Success

Verantwortet die langfristige Betreuung unserer wachsenden Kundenbasis. Zuvor Geschäftsführung einer mittelständischen HR-Beratung.

Jonas Vetter

Head of Data & AI

PhD Computational Linguistics, ehem. Research Engineer. Entwickelt unsere Matching-Modelle und Wechseltrigger-Erkennung.

Lisa Mertens

Head of Brand

Aufbau der Marke KI-Kandidat.de. Davor Markenführung für führende Mittelständler. Schwerpunkt Employer Branding für unsere Kunden.

Peter Eberle

Head of Operations · CH/AT

Verantwortet die Standorte Wien und Zürich. 18 Jahre Recruiting-Erfahrung im DACH-Raum, Spezialist für Schweizer Mittelstand.

Rebecca Hoff

Head of People

Verantwortet unser eigenes Recruiting (wir leben, was wir verkaufen). Skaliert das Team von 95 auf geplante 160 in 2027.

Standorte

Vier Büros
im DACH-Raum.

Wir sitzen nah bei unseren Kunden — und unsere Recruiter kennen die regionalen Arbeitsmärkte aus eigener Anschauung.

München

Maximilianstraße 14
80539 München
Deutschland

HEADQUARTERS · 38 MA

Hamburg

Neuer Wall 50
20354 Hamburg
Deutschland

NORTH OFFICE · 24 MA

Wien

Kärntner Ring 12
1010 Wien
Österreich

AT OFFICE · 18 MA

Zürich

Bahnhofstrasse 28
8001 Zürich
Schweiz

CH OFFICE · 15 MA

Lust, mit uns zu arbeiten?

Als Kunde oder als Mitarbeiter — wir freuen uns über jeden, der unser Recruiting der nächsten Generation mit aufbaut.

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Wir bauen dasRecruitingvon morgen.

Sechs Jahre,drei Plattform-Generationen.