Köche, Restaurantleiter, Hotelmanager, Service-Kräfte — Gastronomie hat die höchste Fluktuation aller Branchen. Wir finden Kandidaten, die langfristig passen.
Von der Küche bis zur Direktion — alle Positionen in Hotellerie und Gastronomie.
Wir kennen die spezifischen Engpässe — und haben Recruiting-Methoden entwickelt, die genau dort ansetzen.
Jeder zweite Gastro-Mitarbeiter ist nach 12 Monaten weg. Unser Matching prüft Dienstplanverträglichkeit, Lebensumstand und echten Kulturfit.
Saisonale Spitzen sind planbar — wenn man vorbereitet ist. Wir bauen Ihre Saisonal-Pipeline präventiv auf.
Gastro läuft am Wochenende. Die meisten Kandidaten wollen das nicht. Wir finden die, bei denen es klappt — und warum.
Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke ehrlich und attraktiv zu kommunizieren — mit echten Inhalten statt Hochglanz.
Ein konkretes Beispiel aus unserem Kundenportfolio — anonymisiert, echte Zahlen.
Ich habe aufgehört zu glauben, dass man in der Gastronomie gute Köche findet. KI-Kandidat hat uns drei besetzt — und alle sind nach einem Jahr noch da.
Wir prüfen kostenlos, wie viele Gastro-Fachkräfte in Ihrer Region gerade erreichbar und wechselbereit sind.
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