Köche, Restaurantleiter, Hotelmanager, Service-Kräfte: Gastronomie hat die höchste Fluktuation aller Branchen. Wir finden Kandidaten, die langfristig passen.
Von der Küche bis zur Direktion: alle Positionen in Hotellerie und Gastronomie.
Wir kennen die spezifischen Engpässe und haben Recruiting-Methoden entwickelt, die genau dort ansetzen.
Jeder zweite Gastro-Mitarbeiter ist nach 12 Monaten weg. Unser Matching prüft Dienstplanverträglichkeit, Lebensumstand und echten Kulturfit.
Saisonale Spitzen sind planbar, wenn man vorbereitet ist. Wir bauen Ihre Saisonal-Pipeline präventiv auf.
Gastro läuft am Wochenende. Die meisten Kandidaten wollen das nicht. Wir finden die, bei denen es klappt, und warum.
Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke ehrlich und attraktiv zu kommunizieren, mit echten Inhalten statt Hochglanz.
Ein konkretes Beispiel aus unserem Kundenportfolio, anonymisiert, echte Zahlen.
Ich habe aufgehört zu glauben, dass man in der Gastronomie gute Köche findet. KI-Kandidat hat uns drei besetzt, und alle sind nach einem Jahr noch da.
Wir prüfen kostenlos, wie viele Gastro-Fachkräfte in Ihrer Region gerade erreichbar und wechselbereit sind.
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